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광주시 5급 이하 직원 606명 전보 인사 단행

희망인사시스템 전보희망 신청 등 기본원칙 준수

2018년 08월 10일(금) 14:19
광주시는 10일 5급 사무관 이하 직원 606명에 대한 전보인사를 13일자로 단행했다. 지난달 23일 하반기 승진의결, 25일 4급 이상 전보인사에 이은 것이다.

이번 인사는 희망인사시스템에 의한 전보희망 신청 존중, 1년 이하 근무자 전보 제한, 2년 6개월 이상 근무자 업무순환 등을 기본 원칙으로 했다.

또 6급 이하 필수보직 기간(1년 6월)을 준수하면서 조직 개편, 업무 능력 등을 고려해 제한적으로 전보를 허용했다.

특히 5급 담당급은 업무역량과 성과 등 업무 적합성을 최우선으로 고려했으며 6급 이하는 개인 희망부서, 부서 추천, 인사고충 등을 반영, 본인이 원하는 부서에 배치해 업무를 열정적으로 할 수 있도록 했다.

광주시는 오는 13일 승진·전보 대상자에게 임용장 수여와 함께 신속한 인계인수 과정을 거쳐 좋은 일자리 창출, 2019년 국비 확보, 인사·조직·문화 혁신 등 현안 해결에 즉시 대응할 계획이다.

광주시 관계자는 “이번 인사는 직원들이 인사 걱정 없이 오직 ‘시민’만 바라보고 자기 업무에 애정과 자긍심을 갖고 열정을 다할 수 있는 환경을 만드는 데 중점을 뒀다”며 “‘시장 인사 핫라인’ 등 인사고충 등을 반영해 적재적소에 배치함으로써 직원들이 공감하는 인사를 통해 민선 7기의 변화와 혁신의 출발점으로 삼았다”고 밝혔다.
/황애란 기자         황애란 기자의 다른 기사 보기
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