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광주 인자위, 지역 청년실업 해소 앞장

광주인력개발원, 기계·전기 등 7개 과정 모집
호남직업전문학교, '태양광 발전설비' 신설
광주 한국폴리텍 대학, 기술인력 3,250명 양성

2018년 02월 12일(월) 18:03
광주상공회의소가 운영하는 광주 인적개발위원회(광주인자위)는 전문 직업교육 기관들과 '지역산업 맞춤형 인력양성 교육'과정 운영 강화를 통해 지역 내 일자리 창출과 기업의 인력난 해소에 앞장설 계획이다.



◇광주인력개발원, 신산업교육 등 7개 과정 210명 모집

대한상공회의소 광주인력개발원은 올해 지역에서 원하는 지역산업맞춤형 인력양성 교육을 통해 청년들에게 양질의 일자리를 제공할 방침이다.

광주인력 개발원은 광주상공회의소, 광주시, 고용노동부, 한국산업인력공단, 교육청, 중소벤처기업부 등의 유관기관과 지역 내 사업주 단체, 기업체들이 참여하는 산업계 주도형 거버넌스를 구축해 기업이 필요로 하는 인재를 맞춤형으로 교육해 매년 공급하고 있다.

특히 지난해 기계설계, 기계가공, 금형, 자동화분야 등 900여개 업체와 협약을 맺고 기술교육생 479명을 양성해 산업체에 성공적으로 취업시켰다.

광주인력개발원은 1994년 설립 이래 지난해까지 총 8,280명의 기술 인력을 양성했다.

올해 '지역산업 맞춤형 인력양성 교육과정'은 ▲3D프린팅 응용CAD/CAM실무 ▲스마트가전 복합금형설계 ▲자동화설비제어 ▲사물인터넷(IOT)기반 응용소프트웨어개발자 ▲초정밀 자동차금형전문 ▲드론융합 VR콘텐츠제작 ▲홈인테리어 가구제작 등 과정평가형 산업기사과정과 4차 산업혁명 신산업과정, 지역산업 취업유망 훈련 과정 등 기계·전기·자동화·융합기술 등 7개 교육훈련과정에 총 210명을 모집한다.

입학생에게는 교육훈련비 전액지원, 기숙사·식사비 무료제공, 교육훈련수당 월20만원 지급, 국가기술자격증 취득자 전원 취업지원, 국가직무능력표준(NCS) 훈련과정별 교육, 산업현장 경험이 풍부한 직업능력개발 훈련교사와 현장실무 전문가 초청 교육 등 산업현장 실무중심 교육을 제공할 예정이다.



◇'직업교육 산실' 호남직업전문학교 5개 과정 모집

호남직업전문학교는 올해도 지역의 인적 자원 경쟁력 강화와 인력난 해소에 기여할 인력양성에 총력을 다할 계획이다.

1992년에 설립된 한국능력개발원 호남직업전문학교는 최신 직업 훈련을 받을 수 있는 장비와 시설을 두루 갖추고 있다.

2014년에 '지역산업 맞춤형 인력양성사업 공동훈련센터'로 선정돼 정부와 광주시의 공동 투자로 지역산업에 맞는 인력 양성과 재직자 직무능력 향상 교육을 통해 중소기업 인력난을 해소하는데 기여를 하고 있다.

지난해에는 건축설비 다기능기술자, 금속재료용접, 도시재생 건축설계, 스마트자동화제어, 자동차 부분품조립·관리, 지능형 전력망설비, 3D특수모델링 등의 지역산업 맞춤형인력 양성과정 운영을 통해 훈련원생 1인당 평균 3개 이상의 자격을 취득할 정도로 높은 성과를 거뒀다.

올해 지역 내 필요한 기능인력 양성을 위해 '지역산업 맞춤형 인력 양성' 5개 과정에 110명을 모집한다.

주요 모집과정은 ▲자동차부품 조립·관리 ▲스마트자동화제어 ▲지능형 전력망설비 ▲금속재료 용접을 비롯, 신재생에너지(태양광) 발전설비 특화 과정을 신규로 개설·운영할 예정이다.

◇광주 한국폴리텍5대 지역 산업 맞춤 인력 양성

한국폴리텍대학 광주캠퍼스는 광주 인자위 목표에 맞춰 구축된 시설과 장비를 최대한 활용해 올해도 광주지역 산업계가 필요로 하는 인력 양성에 박차를 가할 계획이다.

폴리텍5대학은 광주캠퍼스를 본부 대학으로 김제, 목포, 익산, 순천에 각각 지역별 캠퍼스를 운영 중이며, 호남지역 국가기간산업과 신산업분야 기술인력 양성을 담당하는 공공직업교육 훈련기관으로 역할을 수행하고 있다.

광주캠퍼스에는 컴퓨터응용 기계설계, 금형디자인, 자동차, 그린에너지설비, 신소재응용, 자동화시스템, 전기, 전자, 그린건축 등 9개 학과가 개설돼 있다.

지난 2015년에는 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 '지역산업 맞춤형 인력양성사업' 교육기관에 선정돼 지역산업계가 필요로 하는 인력을 양성해 공급하고 있다.

지역산업 맞춤형 인력양성사업 실적으로는 2015년 1,515명, 2016년 930명, 2017년에는 805명을 양성했다. 올해 계획인원은 취업예정자 양성교육 60명과 재직자 향상교육 580명을 포함해 총 640명을 양성할 계획이다.

훈련과정으로는 채용예정자 3개 과정, 재직자 14개 과정을 포함해 총 17개 과정을 운영할 예정이다.
/유형동 기자         유형동 기자의 다른 기사 보기
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